ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ ΕΓΓΡΑΨΟΥ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ
ΜΟΝΗ ΛΥΣΗ Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΜΑΣ ΔΡΑΣΗ

Αγώνας για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΚΥΡΙΑΚΗ 24/5 10πμ - 5μμ
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ: ΣΑΒΒΑΤΟ 16/5, 7μμ
στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης

Οι εργαζόμενοι βιώνουμε μία πολύ δύσκολη κατάσταση: Ο πληθωρισμός και η ακρίβεια σε όλα τα βασικά είδη κατανάλωσης, στα ενοίκια, στο ρεύμα και την θέρμανση, αποτελούν ωμή ληστεία καθώς έχουν μετατρέψει τους μισθούς μας σε φιλοδώρημα! Οι όποιες αυξήσεις έχουν δοθεί με την αύξηση του κατώτατου είναι στην καλύτερη περίπτωση πενιχρές καθώς ο μισθός δεν επαρκεί μέχρι το τέλος του μήνα. Ταυτόχρονα η κυβέρνηση έχει εξαπολύσει ορυμαγδό νεοφιλελεύθερων χτυπημάτων σε όλα τα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα. Μετατρέπουν τα επιδόματα του ΟΑΕΔ σε φιλοδώρημα, χτυπούν κάθε εργασιακό δικαίωμα. Προχωρούν στην ιδιωτικοποίηση της ασφάλισης (με έμμεσο τρόπο), στην ιδιωτικοποίηση της Υγείας και του Νερού, τη διάλυση της δημόσιας δωρεάν παιδείας με την παράκαμψη του αρ. 16 του Συντάγματος. Αιτία για όλα τα δεινά είναι η κρίση και χρεωκοπία της ελληνικής οικονομίας, η ανικανότητά τους να την διαχειριστούν αλλά και η συνειδητή προσπάθεια κυβέρνησης και εργοδοτών να την φορτώσουν στις πλάτες μας.

Στον κλάδο μας κυριαρχεί η ανασφάλεια και η εκμετάλλευση: 1) Το πενιχρό ωρομίσθιο (όπως και η ασφάλιση) έχει πέσει περίπου στο μισό την τελευταία 10ετία ενώ οι τριετίες έχουν καταργηθεί από το 2012. 2) Η ανασφάλεια βασιλεύει καθώς δεν υπάρχει τυπική υποχρέωση, λόγω έλλειψης σύμβασης, για συμβάσεις αορίστου χρόνου ή για επαναπρόσληψη την επόμενη χρονιά, δυσκολεύοντας την προσπάθεια για διεκδικήσεις καθώς επικρέμεται σαν δαμόκλειος σπάθη η απόλυση τον Ιούνιο. 3) Στην πλειοψηφία των συναδέλφων τα Δώρα, επιδόματα, κτλ. Δεν καταβάλλονται καθώς παρακρατούνται από τον μισθό. 4) Επικρατεί ασυδοσία στην τήρηση της 45λεπτης διδακτικής ώρας που ξεχειλώνει, καλούμαστε σε meeting και ενημερώσεις γονέων εκτός εργασιακού ωραρίου, ενώ δεν τηρούνται πάντα οι ορισμένες από τον νόμο αργίες. Πρακτικά μιλάμε για αδήλωτη και απλήρωτη εργασία. 5) Τέλος, με τους νέους νόμους για τον ΟΑΕΔ περικόπτονται οι δικαιούχοι και το διάστημα λήψης ταμείου ανεργίας.

Η απάντηση στα παραπάνω είναι μία, ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Γιατί η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) είναι αναγκαία

Στον κλάδο των φροντιστηρίων τα παραπάνω ζητήματα α) δεν ορίζονται καν από κάποιον νόμο β) εμπίπτουν σε γενικές διατάξεις του εργατικού δικαίου που δεν λαμβάνουν υπ’ όψη τις ιδιαιτερότητες του κλάδου (π.χ. συμβάσεις ορισμένου χρόνου) γ) αποτελούν προϊόν διαπραγμάτευσης του εργοδότη και του εργαζόμενου μεμονωμένα. Πρέπει να μπει ένα τέλος στις ατομικές διαπραγματεύσεις που δίνουν την δυνατότητα στους εργοδότες να ασυδοτούν. Με την ΣΣΕ που προσπαθούμε να υπογράψουμε θέτουμε το ζήτημα της αύξησης των μισθών και το ξεπάγωμα των τριετιών καθώς και το ζήτημα της δέσμευσης ανανέωσης της σύμβασης για κάθε νέα ακαδημαϊκή χρονιά και την μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου έτσι ώστε να μπορούμε να σχεδιάζουμε τις ζωές μας και να εξασφαλίσουμε αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης. Η υπογραφή ΣΣΕ από το σωματείο είναι ο μόνος και αποτελεσματικότερος δρόμος για την εξυπηρέτηση των αναγκών μας τόσο σαν επαγγελματική ομάδα όσο και ατομικά. Η υπογραφή της από ένα δυνατό σωματείο ριζωμένο στους χώρους δουλειάς αποτελεί την μεγαλύτερη εγγύηση εφαρμογής της.

Το Σ.Μ.Ε.Θ. πραγματοποιεί καμπάνια ενημέρωσης και αγώνα για υπογραφή ομοιοεπαγγελματικής σύμβασης εργασίας στον χώρο τον φροντιστηρίων μέσης εκπαίδευσης και ξένων γλωσσών. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συνδράμουν σε αυτήν την προσπάθεια με την οργάνωση τους στο σωματείο για να δυναμώσουμε και να διαμορφώσουμε τους συσχετισμούς εκείνους που θα μας επιτρέψουν την υπογραφή της σύμβασης αλλά και την εφαρμογή των όρων της στην πράξη. Πρέπει να είναι καθαρό ότι τα δικαιώματα μας κατακτιούνται μέσα από την οργάνωση και τον αγώνα που αποτελεί τον μοναδικό δρόμο για να πετύχουμε νίκες. Το Σ.Μ.Ε.Θ. έχει αποδείξει – με τους αγώνες σε Μπαχαράκη, Σύστημα, Παιδικά Χωριά SOS, τον αγώνα ενάντια στην αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των ενσήμων, τον αγώνα και την απεργία απέναντι στις βλέψεις της ΟΕΦΕ να ρίξει το ωρομίσθιο στα 3.5 Ευρώ – ότι αποτελεί την δύναμη εκείνη που μπορεί και θέλει να εξυπηρετήσει τα συμφέροντα των εργαζομένων. Καλούμε όλες και όλους να συμμετέχουν σε αυτόν τον σκοπό και τις δράσεις του σωματείου.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ – ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ: